Всякий из людей хочет попасть в достойную фирму на руководящую должность. Увы, современная образовательная система построена достаточно печально, по причине чего сам обучающий процесс приводит скорее к трате времени, чем к аккумулированию реальных полезных навыков. В конечном счете люди предпочитают покупать дипломы, например, у них http://diplomsweb.com/. Действительно, нынешнее образование развивается весьма медленно. В большинстве ВУЗов по сей день обучают по методикам, приближенным к СССР-овским. В те времена считалось, что ученик должен быть образованным, осваивать различные дисциплины, не связанные с практической деятельность. Для примера, практически в любом университете условный архитектор непременно вынужден изучить курсы философии и психологии. Конечно, это является совершенно пустой растратой времени. По поводу узкопрофильных дисциплин, те также чаще всего связаны с теорией. Будучи успешным учеником, бывший студент попросту не разбирается в собственной профессии, когда устроился. Естественно, знаний море, однако знания строго теоретические, а реальные дела организации нередко отличаются от мира теории, которому учат в университетах. Тогда можно пожалеть граждан, тратящих массу сил и времени на получение образования, да еще стараются иметь оценки на отлично. Они бездумно верят образовательной системе, следуют всевозможным советам и подсказкам преподавательского состава, а следом с ужасом видят, каким лишним делом промышляли в течение длительных четырех-пяти лет. Таким студентам можно посочувствовать, но можно смело отметить, что эти люди сами виноваты, поскольку они осознают, насколько бесполезно уходят годы учебы в плане освоения конкретных специализаций. Понимающие люди идут другими путями: сразу идут на производство. Стартовав с простого работника, человека постепенно учат профессии, а позже человек сможет стать опытным ценным специалистом. После этого появится перспектива попасть на руководящий пост, соответственно, возникает необходимость демонстрации своего диплома, который подтверждает квалификацию. Казалось бы, в таком случае люди, которые потратили время на ВУЗ, должны радоваться, но нет. Человек попросту покупает себе нужные дипломы и дает начальству. Работодатель предпочтет именно эту кандидатуру, потому что не первый год человек отлично трудится в деле. С другой стороны приходит человек, совсем недавно отгулявший выпускной и не имеющий четкого понимания, как работать. Безусловно, правильным решением является уход от продолжительных, не самых полезных, нудных периодов учебы в пользу своевременного освоения практической части. Безусловно, и тут имеются другие взгляды. К примеру, ученым или врачом быть без соответствующей теоретической базы и многих месяцев учебы нереально. Но многие из других профессий изучаются в ходе работы, при этом год-два работы привьет большее количество навыков, нежели годы учебы в конкретном ВУЗе.